หลายคนคงทราบกันอยู่แล้วว่า การจะสำเร็จในเครือข่าย บริษัทต้องมีระบบ ระบบที่ว่าคือ งานประชุม หลักสูตรการพัฒนาคน สื่อต่างๆ แนวทางการทำงาน และการประเมินงาน ที่ทุกคนในทีมสามารุลอกเลียนแบบ ทำซ้ำได้ จนทำให้เครือข่ายเติบโตอย่างเข้มแข็ง เรียกว่า “เคลื่อนคน” เข้างานเก่งๆ ก็สำเร็จได้ หากบริษัทไหนที่แต่ละคน ต่างคนต่างคิด ต่างทีมต่างทำ แบบนี่ก็คาดหมายได้เลยว่า ไปได้ไมาถึงไหนแน่ๆ ทว่าผู้นำที่เติบโตยิ่งใหญ่ มีรายได้มาก มีองค์กรขนาดใหญ่ บุคคลเหล่านั่นล้วนทำตัวเป็นระบบด้วย เพราะไม่ว่าเค้าจะไปขยายธุรกิจที่ไหน เค้าสามารถถ่ายทอด สอนงาน โค้ชชิ่ง พัฒนาคนเป็นได้ด้วยตนเอง ไม่ต้องรอพาทีมเข้างานส่วนกลางอย่างเดียว เค้าจะสร้างสรรหลักสูตร กำหนดงานเคลื่อนคน จัดเทรนนิ่งกลุ่มเล็กกลุ่มใหญ่ มองปัญหาองค์กรออก และรีบโค้ชชิ่งทีมเพื่ออุดรอยรั่ว หากอยากสำเร็จแบบไม่ธรรมดาแล้วละก็ อย่าเพียงแค่ใช่ระบบ แต่จงเรียนรู้และพัฒนาตน จนตัวคุณเป็นระบบที่สามารถยกไปทำที่ไหน ก็โตได้ที่นั่น